Fon. Coop – il Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua nelle imprese cooperative rappresenta un potente strumento di sostegno alla crescita delle risorse umane e, con esse, delle imprese cooperative nelle quali operano. Ne abbiamo parlato con Roberta Veltrini, la presidente della cooperativa sociale “Frontiera Lavoro” con sede a Perugia e operante su tutto il territorio umbro. Attiva dal 2001, nel corso degli anni la cooperativa ha rafforzato il proprio know-how nel settore delle politiche attive del lavoro, che mantengono una forte centralità all’interno dell’organizzazione, e ampliato proprio raggio di intervento anche alle tematiche della mediazione interculturale e ai servizi educativi per minori.
Roberta Veltrini ci racconta che, nel corso degli ultimi anni, la cooperativa ha trovato in Fon. Coop, e in particolare negli avvisi che il Fondo emette periodicamente a valere sul Fondo di Rotazione, lo strumento per colmare i bisogni formativi delle proprie risorse umane: “i bisogni che abbiamo colmato attraverso le risorse Fon.Coop sono quelli dell’aggiornamento continuo dei lavoratori e delle lavoratrici; soprattutto in momenti particolarmente sfidanti del mercato del lavoro. Essendo una piccola cooperativa (24 soci e una media annuale di circa 35 di lavoratori) la nostra formazione è a valere sugli Avvisi del Fondo ed è spesso condivisa con altre organizzazioni”.
Dal 2019 a oggi, grazie al Fondo sono state finanziate e realizzate (o in corso di realizzazione) le seguenti attività:
- Anno 2019 – Avviso “Strategie formative per l’occupazione”. Percorso formativo di 152 ore “Sistema di competenze necessarie a svolgere attività di orientamento” al quale ha partecipato la quasi totalità dei lavoratori/lavoratrici della cooperativa e finalizzato a omogeneizzare i profili degli operatori storici della cooperativa, operanti nei Servizi di Accompagnamento al lavoro per fasce deboli, con quelle possedute dai colleghi entrati nell’organizzazione a seguito di fusione aziendale, con incorporazione, con una cooperativa sociale di un territorio limitrofo;
- Anno 2022/2023 – Avviso 51 “Azioni integrate per la crescita sostenibile”. Percorso “Umbria: da Territorio a Comunità”, comprendente azioni formative e non formative volte a rafforzare la rete delle cooperative sociali e di Comunità, che possono essere volano per lo sviluppo sostenibile dei territori. Il tutto nel contesto di una strategia di partecipazione a processi di programmazione e progettazione condivisa per lo sviluppo di interventi innovativi, alla luce delle opportunità offerte dalla Riforma del Terzo Settore e dal nuovo Codice dei Contratti pubblici.
In aggiunta, e a valere sul Fondo Nuove Competenze di Anpal in combinazione con l’Avviso 53 di Fon.Coop sono state finanziate e sono ancora da realizzare:
- 60 ore di formazione per una socia lavoratrice impegnata nello start-up dell’area sociale B in settore agricolo per l’acquisizione di competenze commerciali, di marketing e di fidelizzazione della clientela;
- 80 ore di formazione per un socio lavoratore impiegato nel rafforzamento delle competenze digitali della cooperativa in materia di hardware, software e gestione dei sistemi informatici, strategici per la crescita dell’impresa e la sua transizione digitale.
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